بررسی میزان فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر اردبیل 1381
نویسنده
چکیده مقاله:
این مقاله چکیده ندارد
منابع مشابه
بررسی فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم‌پزشکی شهر زنجان 1381
Background: Nurses burnout is a known problem of health systems, and a major contributor of shortage of experienced nurses. Objective:To determine the prevalence of burnout syndrome among educational hospital nurses and its’ relation with anxiety and sociodemographic variables. Design:This was a descriptive cross- sectional study in which data were collected through a questionnaire Sample: Amon...
متن کاملعوامل موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی منتخب شهر تهران
زمینه: فرسودگی شغلی سندرمی است که با ایجاد تصور منفی از خود، نگرش منفی نسبت به شغل و احساس عدم ارتباط با مددجو ، به افت شدید کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی می انجامد. بخش بهداشت و درمان یکی از مهمترین حوزه های توسعه پایدار در جوامع بشری است که نیازمند درمانگران سالم، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد. ازجمله درمانگران این بخش کادر پرستاری بیمارستانها می باشند که شاغلین در بخش خصوصی این مراکز مع...
متن کاملبررسی میزان استرس شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای سطح شهر همدان
Introduction & Objective: Stress is a complex phenomenon in nursing that has a number of health outcomes. Stress also imbalances psycho-physical status and reduces personal efficiency in all aspects.This study was done for determining stress frequency in clinical nurses. Materials & Methods: A cross-sectional study was designed to assessment of job stress at clinical nurses in hospitals of H...
متن کاملرضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند
Background and Aim: Nurses with motive, high job satisfaction and commitment will utilize their ability and professional aptitude for higher productivity and quality of cares delivered to patients and community. Therefore, the present study was aimed to determine nurse’s job satisfaction in two teaching hospitals of Birjand University of Medical Sciences. Materials and Method: This study is a...
متن کاملبررسی رابطه بین جو سازمانی و انگیزش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب نظامی شهر تهران
Background: Beside qualified and capable nursing personnel, nursing care development requires motivated nurses to work in an appropriate environment. This study aimed at determining the relationship between organizational climate and nurses' job motivation in selected Army hospitals of Tehran city in 2015. Materials and Methods: In this study was a descriptive -analytical and cross sectiona...
متن کاملبررسی میزان تنیدگی ناشی از محیط کار و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخشهای مراقبتهای ویژه بیمارستانهای شهر یزد در سال 1373
A correlation study was conducted to investigate the degree of stress experienced by nurses and it's relation to bum-out in intensive care units of Yazd hospitals (1994). Since the population of the smdy consisted of a limited number of persons, all the 24 nurses were included in the study. The tool was a three part questionnaire. The first part provided some demographic information, ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 7 شماره 1
صفحات 7- 1
تاریخ انتشار 2005-04
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023